3月18日，重慶農(nóng)資集團(tuán)黨委書記、董事長彭強(qiáng)主持召開重慶農(nóng)資連鎖公司、重慶三和新農(nóng)公司員工大會，就近期業(yè)務(wù)融合、人員調(diào)整及薪酬改革等重要工作與重慶農(nóng)資連鎖公司、重慶三和新農(nóng)公司全體干部員工進(jìn)行深入交流。重慶農(nóng)資集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)甘云杰、朱昂士，黨群工作部、綜合管理部相關(guān)人員參會。

彭強(qiáng)充分肯定了重慶農(nóng)資連鎖公司、重慶三和新農(nóng)公司2022年工作開展情況，針對近段時期的相關(guān)改革，提出了工作要求：一是堅(jiān)持推進(jìn)薪酬改革，著力提升員工積極性。突出業(yè)績導(dǎo)向，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)體系，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批能力強(qiáng)、業(yè)績優(yōu)、勇?lián)?dāng)的高素質(zhì)員工；二是堅(jiān)持效益為先，優(yōu)化經(jīng)營模式。要進(jìn)一步加強(qiáng)市場行情研判，多渠道延伸產(chǎn)業(yè)鏈，趟出改革新路子，塑造發(fā)展新優(yōu)勢，加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級；三是要堅(jiān)持精誠協(xié)作，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。樹立企業(yè)與員工“命運(yùn)共同體”意識，打造經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，形成企業(yè)與員工共建共享的良好局面，激活企業(yè)發(fā)展源動力；四是堅(jiān)持履職盡責(zé)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。公司各級干部、員工要堅(jiān)持“大事講原則，小事講風(fēng)格”準(zhǔn)則，進(jìn)一步提升擔(dān)當(dāng)意識，各盡其職、各負(fù)其責(zé)，全面落實(shí)經(jīng)營發(fā)展、風(fēng)險防控主體責(zé)任；五是堅(jiān)持底線思維，做到廉潔自律。加強(qiáng)廉潔自律，樹牢守紀(jì)律、講規(guī)矩、知敬畏、守底線意識，杜絕廉政風(fēng)險，營造清朗的營商環(huán)境。

彭強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，重慶農(nóng)資集團(tuán)各企業(yè)、部門要按照市供銷合作社、供銷集團(tuán)“提質(zhì)增效年”“改革攻堅(jiān)年”決策部署，把“控風(fēng)險、降成本、增效益”目標(biāo)落到實(shí)處，聚焦主責(zé)主業(yè)，迎難而上、開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，多方面改革創(chuàng)新，全方位提質(zhì)增效，推動重慶農(nóng)資集團(tuán)持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展。